組織概要

　現在の建設業界を取り巻く環境は非常に厳しく、担い手確保のため、他産業との労働力争奪戦は激化しており、国や発注者、元請団体、専門工事業団体が一体となって取り組む標準労務費が、昨年12月に全面施行され運用が始まりました。この動きを業界全体で共有し、改革を実行していかなければなりません。
　この標準労務費は、民間工事においても国の見積もり基準である設計労務単価と雇用に必要な経費は、競争の原資としてはならないと制定されるものです。
その結果、これから競争するべきものは何か？
それは生産性です。今後10年で25％程度の技能者減少が見込まれる中、それを補う入職者や外国人への教育、人材流動化など課題は山積しておりますが、生産性向上は追及し続けなければならない課題であり、我々、兼喜会・災防協が一丸となってこれまで以上に取り組む必要があります。
　近畿兼喜会ではＴＱＣの流れを継続し、生産性向上の火を絶やしてはならないと、38年に渡りインプルーブKANEKI21として改善活動に取り組んでまいりました。平成１２年からは近畿と四国兼喜会、また関西支店・四国支店による共同開催となっておりますが、これからは、お店と一体で建設現場における改善を追求し、オール清水で生産性の向上を目指すことが重要だと感じております。お店におかれましては、これまで以上に連携を密にし、清水ブランドの生産性向上のため、ご指導、ご協力のほど宜しくお願い申し上げます。
　また、2025年４月から10月に渡り開催された関西万博は大成功に終わりました。この国家プロジェクトに参画できたことは、職人やその家族にとっても大きな誇りとなり財産となりました。そして、国民には日本の建設業の力をアピールできた良い機会であったと振り返ります。
　これからも、このようなプロジェクトに多く参画できることを期待し、"子どもたちに誇れる仕事を"実践しながら、日々精進してまいります。